PETITUM :

1. Mengabulkan gugatan Para Penggugat untuk seluruhnya ;

1. Menyatakan para Penggugat terikat hubungan kerja hanya dengan Tergugat I dengan masa kerja sebagai berikut :

1. Menyatakan Hubungan kerja antara para Penggugat dengan Tergugat I demi hukum sebagai hubungan kerja yang didasarkan pada perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) sejak terjadinya hubungan kerja ;

1. Menyatakan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Tergugat kepada para Penguggat tanpa adanya penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah batal demi hukum;

1. Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dan Tergugat I Putus sejak dibacakannya putusan ini ;

1. Menghukum Tergugat I untuk membayar kepada Para Penggugat Uang Pesangon sebesar 2 ( dua ) kali ketentuan pasal 156 ayat ( 2 ), Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 1 ( Satu ) kali ketentuan pasal 156 ayat ( 3 ), Uang Penggantian Hak 156 ayat ( 4 ) dalam pasal 81 Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang Jo  Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor : 168/PUU-XXI/2023 tertanggal, 30 Oktober 2024 kepada masing-masing para Penggugat dengan rincian sebagaimana berikut :

1. Menghukum Tergugat II untuk tunduk dan patuh atas putusan aquo

1. Menghukum para Tergugat untuk membayar seluruh biaya yang timbul atas perkara ini ;

Atau :

        Apabila Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan yang seadil-adilnya

        (ex Aequo et bono)