DALAM POKOK PERKARA

1. Mengabulkan gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;
2. Menyatakan hubungan kerja antara PENGGUGAT dengan TERGUGAT telah berakhir terhitung sejak tanggal 9 November 2018, karena PENGGUGAT diangkat menjadi Direktur;
3. Menghukum TERGUGAT untuk membayar secara tunai dan sekaligus Hak kompensasi atas terjadinya pemutusan hubungan kerja kepada PENGGUGAT sebesar Rp.615.866.250,- (enam ratus lima belas juta delapan ratus enam puluh enam ribu dua ratus lima puluh rupiah) dengan perincian sebagai berikut:
   • Uang Pesangon                 : 2 x 7 x Rp.31.502.110,-    = Rp.441.029.540,-
   • Penghargaan masa kerja  : 1 x 3 x Rp.31.502.110,-    = Rp.  94.506.330,-
   • Penggantian Hak               : 15% x Rp. 535.535.870,- = Rp.  80.330.380,-
     1.  
4. Menghukum TERGUGAT untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 1.500.000,- (satu juta lima ratus ribu rupiah) untuk setiap hari keterlambatan kapada PENGGUGAT terhitung 14 (empat belas) hari setelah putusan perkara a quo dibacakan, apabila TERGUGAT lalai dan tidak menjalankan putusan dalam perkara a quo;
5. Menghukum TERGUGAT untuk membayar biaya perkara ini sesuai Undang-Undang;

SUBSIDAIR

Atau

Apabila Yang Mulia Majelis Hakim yang memeriksa dan mengadili perkara a quo berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).