1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan putus hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat terhitung sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap dengan alasan pensiun;
3. Menghukum Tergugat untuk memberikan kepada Penggugat uang pesangon sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 40 ayat (3) dan uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 40 ayat (4), dengan rincian sebagai berikut:

Masa kerja: antara 7 (tujuh) sampai dengan 8 (delapan) tahun

• Uang pesangon                                                       : 1,75 x 8 x Rp10.000.000,00     = Rp140.500.000,00
• Uang penghargaan masa kerja : 1 x 3 x Rp10.000.000,00          =  Rp30.000.000,00 

JUMLAH                                                                                                                                     = Rp.170.000.000,00,-

(seratus tujuh puluh juta rupiah).

dikurangi pembayaran uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja kepada Penggugat, dengan rincian sebagai berikut:

• kekurangan pembayaran uang pesangon:

Rp140.000.000,00 - Rp60.000.000,00                                                                                   = Rp80.000.000,00

• kekurangan pembayaran uang penghargaan masa kerja:

Rp30.000.000,00 - 22.500.000,00                                                                                           = Rp7.500.000,00 +

JUMLAH                                                                                                                                     = Rp.87.500.000,00

(delapan puluh tujuh juta lima ratus ribu rupiah)

1. Membebankan biaya perkara kepada Tergugat.