PETITUM :

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;

1. Menyatakan Tindakan Pemutusan Hubungan Kerja  yang dilakukan oleh Tergugat kepada Para Penggugat yang merupakan Pengurus dan anggota PUK GSPMII PT. Panca Karya Wijaya adalah melanggar ketentuan pasal 28 Undang – Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh ;

1. Menyatakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) antara Para Penggugat dengan Tergugat batal demi hukum;

1. Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat berubah menjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)

1. Menyatakan tindakan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh Tergugat kepada Para Penggugat dengan menerbitkan Surat Nomor 171/PKW/HRD/Int/IV/ 2024, perihal Pengurangan Karyawan, tanggal 22 April 2024 adalah batal demi hukum;

1. Menyatakan hubungan kerja antara Para Penggugat dengan Tergugat belum terputus;

1. Memerintahkan Tergugat untuk memanggil dan mempekerjakan Kembali Para Penggugat pada posisi dan jabatan semula dengan tetap membayar upah setiap bulannya;

1. Menyatakan dalam memperhitungkan upah para Penggugat mengacu pada besaran upah minimum Kota Bekasi Tahun 2024, yaitu sebesar Rp. 5.343.430,- (lima juta tiga ratus empat puluh tiga ribu empat ratus tiga puluh rupiah) ;

1. Memerintahkan dan mewajibkan Tergugat untuk membayar upah para Penggugat yang besarannya mengacu pada upah minimum Kota Bekasi Tahun 2024 yaitu sebesar Rp. 5.343.430,- (lima juta tiga ratus empat puluh tiga ribu empat ratus tiga puluh rupiah)  untuk setiap bulannya selama hubungan kerja tidak terputus dengan rincian sebagai berikut :

1. Memerintahkan dan mewajibkan Tergugat untuk membayar dwangsom sebesar Rp 200.000,- (dua ratus ribu rupiah) setiap harinya kepada masing - masing Penggugat, sejak putusan ini berkekuatan hukum tetap ;

1. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya dalam perkara ini menurut hukum ;

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain,mohon putusan yang seadil-adilnya